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RESPUESTAS A TUS

PREGUNTAS

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CAMINO A HUNKEMÖLLER

¿Hay una fecha límite para mi solicitud?

Mientras nuestra vacante esté en línea, no tienes que preocuparte 😊 

¿Puedo postularme a múltiples vacantes?

Esto depende del puesto al que te postules. Si estás postulando para una posición en alguna de nuestras sedes y hemos recibido tu grabación en video, decidiremos qué puesto se adapta mejor a ti y a tu talento. Si estás interesado en un puesto en alguna de nuestras tiendas, la ubicación y la cantidad de solicitantes son la base para la decisión final. Recibirás un mensaje automatizado invitándote a realizar la entrevista en video para cada puesto al que te hayas postulado, pero solo necesitaremos una.

Ya trabajo en Hunkemöller. ¡Pero tengo la persona perfecta para alguna de las vacantes! ¿Es posible recomendar a alguien?

¡Gracias por contribuir a la búsqueda de talento! Usa la herramienta interna de referencias y recibirás un bono por una contratación exitosa.

¿Dónde puedo postularme?

Puedes postularte fácilmente a través de nuestro sitio de empleo subiendo tu CV y/o compartiendo tu perfil de LinkedIn. No ofrecemos ninguna otra forma de postulación.

¿Cuál es la edad mínima para postularme a Hunkemöller?

¡Qué bueno que quieras unirte a nuestro equipo! La edad mínima depende del país y el puesto al que te postules. Por favor, lee cuidadosamente la vacante para saber si eres elegible para el proceso de selección.

¿Cómo sé si soy la persona indicada para Hunkemöller?

¿Estás interesado en ser parte de Hunkemöller pero no estás seguro de si eres el candidato perfecto? Lee más sobre nuestros valores y el departamento al que deseas unirte. ¡Podemos descubrirlo juntos en la entrevista!

¿Cómo es el proceso de postulación?

  1. Encuentra tu trabajo soñado en las vacantes o configura la alerta de empleo.
  2. Sube tu CV y/o comparte tu perfil de LinkedIn.
  3. Recibe una invitación y graba tu entrevista en video usando HireVue.
  4. Tu video será revisado por nuestros gerentes. Recibirás comentarios lo antes posible.

No hay vacantes abiertas en mi ciudad. ¿Qué puedo hacer ahora?

No te preocupes. Estamos buscando constantemente talento y actualizamos nuestro sitio de empleo regularmente. ¡Regístrate para recibir alertas de empleo y no te pierdas la próxima oportunidad!

¿Es posible enviar solicitudes espontáneas?

Nuestro sitio de empleo presenta todas las vacantes actualmente disponibles, por lo que no es posible enviar solicitudes espontáneas. Te invitamos a instalar la alerta de empleo para que te notifiquemos cuando llegue tu trabajo soñado.

¿Es obligatorio grabar un video?

Utilizamos la grabación en video para conocer tu actitud, personalidad e interés en Hunkemöller. ¡Esta es tu oportunidad de brillar en la primera impresión! Por lo tanto, apreciamos mucho que utilices la entrevista en video.

Tuve problemas para grabar mi entrevista en video. ¿Puedo grabar una nueva?

No te preocupes. Aunque no es posible grabar un nuevo video, puedes volver a enviar tu solicitud y recibirás una nueva invitación para la entrevista en video.

Después de grabar el video sigo recibiendo recordatorios. ¿Se ha recibido correctamente mi video?

Si te has postulado a múltiples vacantes y has grabado un solo video, recibirás recordatorios para las otras vacantes. Sin embargo, solo necesitamos una grabación de video. Los recordatorios automáticos dejarán de enviarse después de 4 días.

¿Recibieron mi CV?

Si has recibido un correo de confirmación, tu solicitud ha sido enviada correctamente y está en nuestra posesión. Asegúrate de revisar tu carpeta de spam para confirmar que recibiste la notificación.

¿Cuál es el estado de mi solicitud?

Nos apasiona responderte dentro de 2 días. Sin embargo, esto no siempre es posible. Nos aseguraremos de que recibas noticias dentro de un máximo de 5 días después de postularte. Si no has recibido respuesta dentro de esos 5 días, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

¿En qué momento del proceso de solicitud se verifica mi integridad en el FAD?

Hunkemöller B.V. sigue una política activa para prevenir fraudes y está afiliada a la Stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) (Fundación para el Abordaje del Fraude en el Comercio Minorista). Como parte de nuestro proceso regular de solicitud, en una etapa avanzada antes de tomar una decisión de contratación, podemos verificar la advertencia del FAD para comprobar tu integridad.

Acabo de recibir una invitación para una entrevista. ¿Algún consejo?

Lee bien la descripción del trabajo. Familiarízate con los valores y la misión de la empresa. La entrevista es para conocerte mejor y entender lo que te motiva en tu carrera.

CULTURA Y BIENESTAR

¿Cuáles son los valores principales de Hunkemöller?

Hunkemöller es una marca muy querida, social e inclusiva. Las relaciones duraderas y genuinas son el objetivo principal de todo lo que hacemos. Ser sociales nos permite comunicar nuestra visión y valores de marca a través de diversas plataformas, tanto en línea como en tienda. La inclusión y diversidad están en el corazón de nuestra empresa. Queremos dar la bienvenida a todos, tanto en nuestras tiendas como en nuestras oficinas. Para garantizar esto, hemos implementado el departamento de Diversidad e Inclusión, que trabaja constantemente para mejorar la equidad y calidez que queremos transmitir.

¿Hay un código de vestimenta que deba seguir?

¿Te apasiona la moda tanto como a nosotros? Nuestros empleados en tienda siguen un código de vestimenta elegante y chic basado en el color negro. ¡Puedes darle tu toque personal al atuendo! No hay código de vestimenta en la sede central. Viste como prefieras y lo que te haga sentir más cómodo.

¿Existen iniciativas para el bienestar de los empleados?

Sí, y estamos mejorando continuamente nuestra oferta. En los Países Bajos, por ejemplo, todos nuestros empleados tienen acceso a sesiones de consulta en línea con terapeutas, tanto para problemas laborales como personales. También ofrecemos talleres y entrenamientos semanales/mensuales sobre relajación y mindfulness en la sede central.

¿Cuáles son las oportunidades de carrera y aprendizaje en Hunkemöller?

Ofrecemos a todos nuestros empleados, tanto en tienda como en las sedes, muchas oportunidades de aprendizaje y desarrollo. No solo todos tienen acceso a nuestra plataforma de aprendizaje interna, sino que también contamos con una gran red de formadores. Con esto, podemos decir con orgullo que nuestros empleados tienen un gran conocimiento y están en constante aprendizaje. Para más información sobre este tema, consulta "Invertimos en ti".

¿Qué iniciativas está tomando Hunkemöller para crear un futuro mejor?

Hunkemöller está dando varios pasos hacia un futuro más brillante para todos: empleados y clientes. Te invitamos a conocer nuestro programa de sostenibilidad "Together Tomorrow" para ver cómo estamos trabajando para mejorar las condiciones laborales, obtener materiales de manera responsable y reducir el impacto en el medio ambiente.

LA MEJOR PASANTÍA EN EL COMERCIO MINORISTA

¿Qué es la mejor pasantía en el comercio minorista?

La Mejor Pasantía en Retail es un programa de prácticas ofrecido en la sede central de Hunkemöller en los Países Bajos. Este programa se ofrece dos veces al año, con aproximadamente 50 vacantes en varios departamentos, comenzando en febrero y en septiembre.

¿Necesito estar inscrito como estudiante durante toda la duración de la pasantía?

Sí, es obligatorio estar inscrito como estudiante durante toda la duración de la pasantía.

¿Puedo hacer una pasantía si no soy ciudadano de la UE?

Sí, puedes hacer una pasantía en este caso. Sin embargo, es necesario que estés inscrito en los Países Bajos y que la pasantía sea una parte obligatoria de tus estudios.

¿Es posible hacer una pasantía de investigación a tiempo completo?

Lamentablemente, no es posible. Debes poder trabajar al menos 4 días completos a la semana.

NO TE PIERDAS EL TRABAJO DE TUS SUEÑOS

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