Karlijn Hendriks
Global HR Director

"For the ambitious Omni-Channel brand that we are, our people are a key success factor. We focus on creating inspiring and truly inclusive working environments. I am convinced we are set for the exciting years ahead!"

The People Vision

Nuestra visión es convertirnos en una marca muy querida, social e inclusiva. Desde el punto de vista de las personas, esto significa que Hunkemöller es un lugar divertido e inspirador en el que a la gente le gusta trabajar, está orgullosa de la marca y donde se crea verdaderos embajadores.
En los próximos cinco años contrataremos a 20.000 nuevos/as Sheroes, formando a todo el personal para que sean apasionados expertos certificados en un servicio World-Class. Nuestro objetivo es retener nuestro talento potenciando y haciendo crecer los equipos ganadores, reduciendo la rotación de empleados al ser calificados como un gran lugar para trabajar, ofreciendo un Servicio de RRHH de Clase Mundial a nuestra gente a través de la más novedosa tecnología de RRHH como Workday o la firma digital de contratos. Para lograrlo, nos basamos en los pilares de nuestro personal.

Un lugar donde a la gente le encanta trabajar.

75% of staff recommend us as a great place to work

#1 certified top employer

<7% illness rate by 2025

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Estamos comprometidos a aumentar la diversidad e inclusión.

Bienestar y Mentalidad

Promovemos la salud y el estado físico de nuestros empleados y reconocemos su importancia en lo que puede ser un entorno exigente y de alto rendimiento. Organizamos actividades que van desde clases de yoga hasta sesiones de almuerzo.

Es importante mantener un equilibrio saludable entre los desafíos, la diversión y un estilo de vida saludable. Como tal, siempre ponemos la seguridad de los empleados en primer lugar mientras nos mantenemos en contacto para garantizar una comunicación clara.

Diversidad e inclusión

Para Hunkemoller, la inclusión es un punto central en lo que hacemos. Nuestro objetivo es mantener una cultura que aliente, apoye y aprecie las diversas voces en Hunkemoller y continuar expandiendo nuestra comprensión y apoyo a los demás. Al aprovechar la diversidad de nuestra fuerza laboral, nos esforzamos por hacer realidad la inclusión en todas nuestras operaciones y en las comunidades a las que brindamos nuestro servicio de clase mundial.

Servicio y práctica de primera clase.

El futuro de dónde, cuándo y cómo trabajaremos será diferente. Debemos repensar y desarrollar aún más nuestros métodos de trabajo, procesos y comunicación. ¡En tiempos como estos, nuestro valor de marca "InTouch" es más importante que nunca! Queremos que nuestra gente se sienta segura, empoderada y confiada para superar las expectativas de nuestros clientes brindando un servicio superior y la capacidad de adaptarse a la situación. Nos mantenemos conectados y empoderamos a nuestros equipos brindando capacitación atractiva, desarrollando videos cortos de aprendizaje en línea y videos, brindando comunicación interna regular a través de nuestros canales de redes sociales y realizando una encuesta anual para empleados.

¡En Hunkemöller, contratamos según el reclutamiento y capacitamos según la capacidad! Las generaciones de hoy anhelan mejorar sus habilidades y desarrollarse continuamente. Esto encaja perfectamente con nuestro enfoque omnicanal, razón por la cual nuestra sede internacional en los Países Bajos ofrece más de 50 pasantías minoristas en varios departamentos cada seis meses.

Anne Albracht
Global Recruitment Manager

"It's amazing to see the talent, drive and innovation level of our interns! We value this by implementing many of their ideas in our business & 85% of entry positions with former interns. That says it all - it's truly "Best Internship in Retail"."

Our Recruitment Team

"As a recruitment team we strive to be fair, unbiased & attentive! to always strive towards innovation - Our interns are a source of pride with this, as we fill these vacancies with top talent which has meant about 85% of entry level positions are filled with our former interns! - We truly strive to cultivate growth and opportunities."

Nuestra oficina central internacional en los Países Bajos ofrece más de 50 pasantías en varios departamentos dos veces al año. Este programa apoya el desarrollo de pasantes y ayuda a crear carreras futuras exitosas al proporcionar varios talleres y sesiones de capacitación, así como un mentor en todo momento.

¡Nunca pierdas una vacante!